疑因加班猝死女子家属发声（女员工加班猝死）

本文目录一览：

• 1、字节跳动回应28岁员工猝死:仍在医院抢救中
• 2、22岁女孩熬夜加班猝死,官方介入!这是否算是工伤?熬夜危害有多大?_百度...
• 3、22岁女孩加班猝死,全国网友自发捐助!为何女孩家属却并不愿接受捐款...
• 4、22岁女孩加班猝死,算不算工伤?
• 5、22岁女孩加班猝死!家属:经常工作到早上四五点,是自愿加班的吗?
• 6、你怎么看待员工加班猝死这个事呢?

字节跳动回应28岁员工猝死:仍在医院抢救中

据红星新闻，2月23日下午，红星资本局从字节跳动内部人士处获悉，针对“字节28岁员工猝死”的消息，字节跳动内网发布声明称，今日13时左右，员工吴某在抢救41个小时后不幸离世。

尽管各大互联网公司陆续公开表示取消99减少加班、强制休假，但员工猝死事件仍在持续发生。 2月23日，字节跳动内网回应称，一名28岁员工在健身房运动时举止异常，经过41个小时的抢救后不幸离世。

月23日，字节跳动内网针对网传“字节28岁员工猝死”一事发文回应，称该同学21日在健身房运动时举止异常，由教练拨打120叫来急救人员到场救治后送上救护车，截至2月23日0时30分，该同学情况危重，仍在医院抢救中。

针对网上有关字节跳动去世员工获赔2000万的说法，逝者母亲张女士回应，现在很痛苦，网传赔偿2000万消息是假的，双方暂未协商赔偿事宜。

字节跳动被传猝死员工已离世2月23日消息，对于今日网传“字节28岁员工猝死”，字节跳动今日下午在内网发布公告确认该员工已经死亡，称2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。

22岁女孩熬夜加班猝死,官方介入!这是否算是工伤?熬夜危害有多大?_百度...

1、不可否认的是，长期熬夜对个人身体确实造成很大的危害。据媒体报道，杭州这名22岁的女孩长时间熬夜加班，在家休息时突然昏倒，尽管紧急拨打了120送去了ICU，但很可惜情况较为危急，治疗了半个月还是并没有挽回年轻的生命。

2、岁女孩熬夜加班猝死的新闻在各大平台上出现，引起了网友的广泛关注。据相关信息，这位女孩已经连续四五天加班了，并且每天都加班到凌晨四五点，在这样的影响下，女孩突发疾病，被同事送往医院抢救。

3、加班猝死肯定是工伤了，但为认定那么难？“再按，胸廓就要塌掉了，让她安安静静走了。”在医生卢骁的短视频账号上，他对慧慧的父亲如是说。面对放弃治疗的抉择时，女孩父亲捂住脑袋，久久没有

22岁女孩加班猝死,全国网友自发捐助!为何女孩家属却并不愿接受捐款...

1、加班猝死女孩家属呼吁网友停止捐款疑因加班猝死女子家属发声，背后的原因是有三点疑因加班猝死女子家属发声，首先，女孩目前已经去世疑因加班猝死女子家属发声了，这些钱似乎也没有那么重要了。 其次，老人也花不了那么多钱，所以他不希望因为女孩的事再获得捐款。

2、加班猝死女孩家属呼吁网友停止捐款，这一信息让大家比较关注，而且能够体现出两位父母的生活还是比较艰辛的。

3、可能也确实是因为长时间的加班工作导致这个女孩没有休息好，所以后来也是出现了猝死的现象。

4、治疗期间，其收到众多网友捐款，最终22岁的女孩慧慧不幸去世。

22岁女孩加班猝死,算不算工伤?

1、法律主观：如果死亡和加班有因果关系的话，就可以认定工伤，否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、加班猝死肯定是工伤了，但为认定那么难？“再按，胸廓就要塌掉了，让她安安静静走了。”在医生卢骁的短视频账号上，他对慧慧的父亲如是说。面对放弃治疗的抉择时，女孩父亲捂住脑袋，久久没有

3、不属，本案的状况是否属于工伤事故需看是否在上班时间、岗位、办公场所突发疾病，假如并不是马上身亡，印证了救治，还看是否属于在48钟头内径抢救无效死亡的情况。假如是就属于工伤事故，相反，则不归属于。

22岁女孩加班猝死!家属:经常工作到早上四五点,是自愿加班的吗?

法律分析：上班加班是自愿的。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。

经过医生诊断，判定为心肌炎导致猝死。而女孩的父亲接受采访时，表示女儿在2021年开始与某传媒公司做网络直播运营，由于岗位特殊经常要直播，所以频繁会加班到凌晨五六点。此前身体已经出现过不适，但是为了工作女孩一直不肯休假。

家属表示女孩公司的法务曾回应不会负责。父亲口述女儿自2021年底就在该公司上班，在职期间加班是常态，经常熬夜到早上五六点，中午又要去公司上班。

但是熬夜加班本来就是一个非常伤身体的事情，近年来经常会在新闻中看到年轻人因为加班而猝死的事件。例如杭州有一个22岁的女孩，就因为连续四五天都在熬夜加班而猝死。

还要求家属写一份借据。女孩在进医院之前，连续熬夜加班工作了四五天，直到身体不舒服，在家人的劝导之下，请假回家休息。

你怎么看待员工加班猝死这个事呢?

假如是就属于工伤，相反，则不属于。此外，假如企业存有强制加班，则也需对女孩的死亡担负一定法律依据。

这样的工作强度，让正常人都无法接受，如果自己的休息不足，而且营养也摄入不足，长时间的疲劳就会导致猝死。如果公司不在乎员工的身体情况，让员工超强度的加班导致员工猝死，公司也是需要负责相应的法律责任。

这名员工他是在春节期间加班脑出血猝死的，说明身体本身就存在病灶，外因只是引发种种原因之下，才导致了这名员工的死亡。

月3日，有网友爆料称，拼多多新疆买菜一名23岁的女性员工在凌晨一点半下班路上猝死。然而，拼多多官方账号对该事件的回应，成功地激怒了所有困于996加班制度的打工人。

我认为这件事发生的原因，一方面可能是这位员工自己身体的问题，一方面则是因为这家店没有及时地补充员工，若是及时地补充了员工，黄静就有自己的休息日，或许就不会猝死。