工伤赔偿标准（工伤赔偿标准2023最新标准）

本文目录一览：

• 1、工伤等级1-10赔偿标准
• 2、工伤赔偿费用计算标准
• 3、工伤保险赔偿标准
• 4、如何申请工伤认定及赔偿标准
• 5、工伤赔偿标准

工伤等级1-10赔偿标准

1、法律主观工伤赔偿标准： 一级工伤赔偿 标准（1） 一次性伤残补助金 赔偿标准为工伤赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。

2、法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准： 对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用工伤赔偿标准，同时还有误工费工伤赔偿标准，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

工伤赔偿费用计算标准

工伤赔偿费用怎么计算医疗费计算标准工伤赔偿标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。康复费参照医疗费。

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月工伤赔偿标准的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生工伤赔偿标准的下列费用工伤赔偿标准，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的工伤赔偿标准，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

工伤保险赔偿标准

1、工伤保险赔偿标准：用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。

2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、保险工伤赔偿标准：主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

4、死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。

5、具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。

如何申请工伤认定及赔偿标准

工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资工伤赔偿标准的50%、40%或者30%；其工伤赔偿标准他。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤赔偿标准，标准为：一级伤残为27个月工伤赔偿标准的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

送达：作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

工伤赔偿标准

1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、工伤等级1-10赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

3、工伤赔偿金额计算：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

4、工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

5、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。